Job

Gestionnaire de portefeuille associé(e)

Posted 03 April 2024

Gestionnaire de portefeuille associé(e) at Fiera Capital

Investments Full-time Montreal

Experience: Entry-Level
Salary Range: Not Specified

Close date: 04 May 2024

Apply now

Chez Fiera Capital :

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

  • Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
  • Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
  • Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
  • Votre bien-être, à votre façon: Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Position Description

Ce que nous recherchons:

Sous la supervision du gestionnaire de portefeuille principal, la ou le gestionnaire de portefeuille associé est responsable de fournir un service rapide, ciblé et personnalisé à notre clientèle de gestion privée. La ou le gestionnaire de portefeuille associé soutiendra les activités de gestion de la clientèle et de gestion des placements, ainsi que les activités de développement des affaires. En tant que membre de l’équipe de gestion de patrimoine privé, cette personne devra appuyer les autres membres de l’équipe dans leurs tâches.

Vos responsabilités :

  • Coordonner les réunions et les événements habituels et continus avec la clientèle pour le gestionnaire principal de portefeuille;
  • Contribuer à la préparation de l’ordre du jour et au choix des sujets clés, ainsi qu’à la réalisation des suivis postérieurs à la rencontre;
  • Collaborer avec l’associé(e), Gestion privée pour s’assurer que les dossiers des clients sont à jour, conformes aux exigences réglementaires, etc.;
  • Fournir un service proactif à la clientèle au téléphone et en personne, ainsi que répondre à ses demandes de renseignements;
  • Cerner des occasions de développement d’affaires pour nos activités de consolidation d’actifs auprès d’une nouvelle clientèle (notamment au moyen du référencement) ou de notre clientèle actuelle;
  • Aider le gestionnaire principal de portefeuille à développer la clientèle acquise dans le but de voler de ses propres ailes à un moment ou à un autre;
  • Examiner régulièrement les portefeuilles et les rééquilibrer en fonction des orientations de l’équipe de services-conseils;
  • Formuler des recommandations relatives à des modifications ou à des permutations; assurer le suivi des positions; gérer les positions pour qu’elles soient conformes aux modèles, gérer les changements tactiques d’actifs et la file d’attente des nouvelles positions;
  • Analyser les informations financières de la clientèle actuelle et potentielle afin de préparer des recommandations de placement qui seront utilisées lors des réunions avec les clients;
  • Aider les associé(e)s à assurer l’intégration des nouveaux clients et la mise en œuvre des politiques de placement;
  • Agir avec une grande intégrité, être authentique et toujours faire ce qu’il faut;
  • Adopter une approche rigoureuse conforme aux pratiques de Fiera Gestion privée et porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des mandats.

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de
nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger. Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et
équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge,
de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont
fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les
personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital
consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de
son handicap. Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des
renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour
échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les
affichages. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.

Required Skill / Experience

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme universitaire (de préférence en commerce);
  • Titre professionnel : titre d’analyste financier(-ère) agréé(e) (CFA) ou de gestionnaire de placements agréé(e) (CIM);
  • Titulaire d’un permis ou être admissible à un permis de représentant(e) inscrit(e) auprès de l’organisme provincial concerné;
  • Expérience d’au moins trois ans dans le secteur du placement;
  • Degré élevé de connaissances en informatique et expérience professionnelle de l’utilisation d’Excel et de PowerPoint;
  • Compétences exceptionnelles en matière d’analyse;
  • Compétences en communication supérieures à la moyenne (tant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Grandes compétences organisationnelles et capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois;
  • Esprit d’équipe;
  • Forte présence et capacité à susciter la confiance dans les relations avec la clientèle;
  • Engagement à offrir un service professionnel à la clientèle;
  • Fort esprit entrepreneurial;
  • Grand souci du détail.
  • Renseignements supplémentaires :
  • Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
  • Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature!

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